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ドラッグストアもしくは調剤薬局で長年の経験を積んでくると、幹部もしくは店長として働けるようになります。こうした役職に就くと、店舗で商品管理や販売を行うだけでなく、店舗の運営そのものを行うようになりますので、より責任が増しやりがいを強く感じられるようになります。また、昇進に伴って給料も上がりますので、ステップアップすることもできます。

こうしたことから、しっかりとしたスキルがありある程度の実務経験を持っているのであれば、幹部(店長)候補の薬剤師求人を探すことには大きなメリットがあるでしょう。このジャンルの求人はいろいろなタイプのものがあり、雇用条件も応募するための条件も様々です。ほとんどのケースでは、応募するための条件として、一定以上の実務経験を求めています。5年から7年以上というケースが多いので、自分の実務経験が基準に達しているかを確かめてから応募するようにしましょう。

幹部もしくは店長候補の求人はいろいろな企業から出ていますので、雇用条件にもかなりばらつきが見られます。特に給料面では差が大きく、100万円以上の違いが見られることも珍しくありません。店長などの管理職に就くと、基本的に残業代が出なくなりますので、基本給がどれほどの水準となっているかを確かめるのはとても大切です。また、会社によっては管理職を年俸制にしているところもあります。もちろん、しっかりと業績を残せばより高収入となりますが、場合によっては給料が下がってしまう可能性もあります。こうした可能性についても十分考慮した上で、転職先を決める必要があるでしょう。

一口に幹部や店長候補と言っても、その行う業務の内容は様々なものがあります。単独で店舗を構えているところと、大きな商業施設の中にある店舗では運営の仕方が異なりますし、幹部職員となると、店舗には出ずに本社勤務となる可能性もあります。または、エリア全体を管轄する立場に就くこともあります。そこで、実際にはどんな業務を任されるようになるかを、事前に把握しておくようにしましょう。それによって求められるスキルや資質が異なりますし、転勤の有無や頻度なども変わってきます。人生の転機となるような転職になる可能性もありますので、十分な情報を得て納得した上で決定するようにしましょう。企業と業務内容、雇用条件に関するしっかりとした事前の調査が、理想的な職場を手に入れるためのカギとなるのです。

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